Individualangebote

Manche Themen lassen sich nicht in einem Seminarraum mit vielen Menschen lösen. Sie brauchen Zeit, Vertrauen und einen geschützten Rahmen. Genau dafür gibt es unsere individuellen Angebote. Sie unterstützen Sie und Ihr Team dabei, in Ihrer konkreten Situation die richtigen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.

Es kann darum gehen, gemeinsam Orientierung zu finden, Lösungen zu entwickeln oder Stärken bewusst zu machen und gezielt auszubauen – immer mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Wir geben Ihnen dafür unterschiedliche Impulse, mit denen Sie auch den Blick über den eigenen Tellerrand erweitern können. Das kann z. B. ein individuelles Coaching sein. Oder Sie nutzen von uns entwickelte Instrumente, um Ihre Mitarbeitenden zu befragen oder bislang unentdeckte Potenziale sichtbar zu machen.

Im Sport ist es selbstverständlich: Wer Spitzenleistungen bringen will, arbeitet mit einem Coach. Für Führungskräfte gilt das zunehmend genauso. Führung bedeutet heute oft Höchstleistung – und dafür braucht es gutes Selbstmanagement.

Der amerikanische Managementberater Peter F. Drucker bringt es auf den Punkt:

„Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn keine Fähigkeit, Fertigkeit, Erfahrung und kein Wissen zu einem leistungsfähigen Manager machen.“

Deshalb ist die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) ein fester Bestandteil unseres Einzel-Coachings. Sie hilft Ihnen, Ihre Motive und Werte zu verstehen und den „Sweet Spot“ zwischen Bauch und Kopf zu finden.

Wann ist ein Einzel-Coaching sinnvoll? Zum Beispiel, wenn Sie:

Im Coaching werden Sie:

Ihre Vorteile:

Starke Führungsteams sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten machen ein Team wertvoll – im Alltag kann genau das aber auch herausfordernd sein.

Unser Team-Coaching unterstützt Sie dabei, das volle Potenzial Ihres Teams zu entfalten und Unterschiede als Stärke zu nutzen.

Typische Themen im Team-Coaching:

Im Rahmen des Team-Coachings werden:

Ihre Vorteile:

Sie erhalten „Hilfe zur Selbsthilfe“ für das gesamte Team. Auch zukünftige Herausforderungen können Sie so gemeinsam besser organisieren und lösen.
Sie erarbeiten Handlungsalternativen für anstehende Entscheidungen und lernen, komplexe Situationen als Team objektiver zu bewerten und erfolgreich zu meistern.

Entscheidungen über neue Mitarbeitende gehören zu den langfristig wichtigsten Entscheidungen in Ihrem Unternehmen. Das gilt ganz besonders für Ihre Auszubildenden. Die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden – und sie durch eine gute Ausbildung an Ihr Autohaus zu binden – wird immer bedeutsamer.

Gemeinsam mit dem geva-Institut, einem renommierten Kooperationspartner, unterstützen wir Sie in diesem Prozess. Das geva-Institut stellt ein professionelles Online-Assessment bereit, das sich an den spezifischen Anforderungsprofilen der Autohaus-Ausbildungsberufe der Konzernmarken der Volkswagen AG orientiert.

Das Online-Assessment-Verfahren können Sie nutzen für folgende Ausbildungsberufe:

Gewerbliche Ausbildungsberufe:

Kaufmännische Ausbildungsberufe: